员工戴着企业领带是代表了企业的文化建设，秀和领带定制的领带美观大方，设计出企业的视窗。

一、树立企业形象

单位企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象!

二、提高企业凝聚力

人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力

三、规范员工行为

无论下班时员工在干什么，上班一戴上领带使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将领带的行为联系起来，戴领带就相当于一次“岗前会”。

要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。

多少人在关心领带定制一项调查结果表明，65%的人对领带定制积极参与”的态度，28%的人对领带定制怎么都行”，只有7%的人认为领带定制必要考虑”。可见，有93%的人对自己的领带定制比较重视。

四、创造独特的企业文化

领带形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是领带是戴在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一;其二，设计独特的领带，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的领带现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的领带体现企业的创新精神等等。

欢迎各行各业来定制独具特色的企业领带，

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品质保证是我们秀和领带厂家一直以来的坚持！

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